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publicado: miércoles 02 agosto, 2017


Estar interesado. Profesionales de éxito, carismáticos dependen de su curiosidad para ganar aliados. Demostrar un interés genuino en sus compañeros de equipo. Junge sugiere decididamente comprometerse con cada colega individual. Él explica: Es la naturaleza humana para etiquetar y clasificar, pero la vida se vuelve mucho más interesante cuando usted se centra en la conexión con cada persona específica individual. Esté preparado para aprender. Adidas X 17+ Purechaos No importa qué tan extraordinaria que seas, si eres un knowitall y no está dispuesto a hacer preguntas y escuchar, el verdadero éxito puede estar siempre fuera de su alcance. Junge explica:.. Incluso si usted está contratado como experto, que está bien no saber todo al comenzar un nuevo trabajo Ser eficaz en un entorno de negocios significa trabajar dentro de los límites de la empresa y / o dinámicas de grupo Las personas pueden ser su mayor activo o el mayor obstáculo para su éxito.



Hasta que averiguar cómo hacer que las cosas funcionen en el nuevo entorno, su potencial para lograr un impacto positivo es limitada . Junge aconseja a los profesionales a reconocer, El aprendizaje social es tan importante como OnTheJob desarrollo de habilidades. Sé curioso y que no tenga miedo de decir, 'No sé' de vez en cuando. Anime a sus colegas a compartir sus ideas y aprovechar sus puntos de vista. Decir gracias por las buenas ideas, y dar a la gente razones a raíz para que usted tenga éxito. Maximizar su memoria. No hay que subestimar la importancia de aprender Zapatos De Futbol adidas X 17+ los nombres de las personas. Junge dice: Llamar a alguien por su nombre tiene un poder casi mágico. Usted puede hacer usted mismo memorable e impresionante por tomarse el tiempo para recordar detalles importantes acerca de sus nuevos colegas. Junge sugiere hacer un proyecto de nombres de aprendizaje. Comience por reunir las tarjetas de visita de todos los que conoces todo lo que recuerde acerca de cada persona, dice. Esto va a ayudar a bloquear en los nombres y otros detalles pertinentes. Junge también sugiere la creación de organigramas haciendo dibujos de oficinas y cubículos en su área, y rellenando los nombres. Utilice nombres cada vez que conoces a gente, y pronto, usted estará en su manera de impresionar a todos en el trabajo.

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